对美容行业了解过的朋友都应该知道，美容行业正在逐渐走向成熟市场，美容院花季黄色片连锁作为一种形式越来越受到人们的关注，也给很多想要创业投资的朋友提供了平台，帮助她们实现了创业的梦想，可以说很多投资者因此而找到了成功的方法，在创业路上一帆风顺，但是，同样也有些美容院花季黄色片店没有像想象中发展的那么好，甚至还赚不到什么钱，这是为什么呢？其实，究其原因，大多是在经营管理中出现了问题，今天，小编就整理了一些美容院在经营中存在的问题，希望能给大家一些提醒和借鉴。
　　
　　1.不敢突破自己——没有决心勇气。有很多美容师爱好学习，东征西讨到处取经，但回到现场却不应用，最后却怪老师教的不实际或是现场用不到，来逃避责任…其实是自己没有勇气突破自己的习惯模式，总觉得以往的经验最安全，到最后上课都不会销售，这样想让自己成为高收入者…难!
　　
　　2.不明白权利与义务——没有责任感。美容美发店是个分工合作的场所，每个职位都有其功能与权责，当分工的任务完成后，再依功能、职位分配薪酬。老板用装修、地段与促销把顾客吸引进来;美容师用技术、服务把顾客留下来，并且用专业把项目开发出来，这是职位分工，也是责任义务。花季传媒APP网站免费进入常说创造高业绩，却没有听说过等待高业绩，因此唯有认清自己的职责、挑战自己的任务、扛起责任才是创造高业绩的开始。
　　
　　3.不认同自己的店与主管——没有团队精神。公司的策略是营运的方向，主管的功能就是帮助美容师创造高业绩。一个美容师、发型师如果想创造高业绩，但对公司的策略、主管的作为都抱持怀疑、猜忌、不认同的态度，那么就像一部踩油门又踩刹车的汽车一样，不仅无法前进又会使车子耗损，再者一旦不能认同店与主管，想离职、想换环境的念头就会时常浮现，最后就算不离职也是得过且过的态度，而当你不再全力以赴的时候，高业绩就变成一种幻想了。
　　
　　4.不会分析比较——没有危机意识。“好”与“坏”的界定是通过比较得出的，一个美容师长期在一个地方工作很容易就‘定格’，一但定格就容易安于现状，没有危机意识了。总觉得我把自己工作做好就好了，完全不知道你的好是不是现在公司水平的好？是不是现在竞争商圈水平的好？比较才显得出好与坏，比较才能激发人的危机意识，而有危机意识的美容师才能永远保持进步。
　　
　　5.不认同自己的顾客——没有珍惜顾客的意识。美容师、发型师的业绩来自于顾客的持续消费，而顾客是否持续回头消费又跟美容师的技术与态度有关。有些美容师在业绩稳定后，开始对顾客的消费、要求、甚至言谈举止产生厌烦或抱怨…例如常说这区的顾客都很没水平、我的顾客都很穷、店里的顾客都很挑剔…等。当美容师不懂得珍惜自己的顾客时，杀鸡取卵、乱抬高价、懒得沟通、敷衍了事的情况就会不断的出现，终究顾客流失业绩下滑…
　　
　　所以说，作为美容院花季黄色片店要想赚到钱，不只是靠花季传媒免费网站口碑的影响，而是需要在实际的经营管理中做到规范，对员工也是需要定期的培训，在提高员工素质的同时，凝聚团结向上的精神，要知道美容院的所有员工是一个整体，好的经营业绩是共同创造出来的，在此希望一些业绩不怎么好的美容院花季黄色片店重新做好规划和规范管理，更多美容院经营管理信息请关注花季传媒APP网站免费进入官网。