俗话说，用人须用其长避其短，但是在美容院里，对于某些员工来说，即使急需用人也不要随便招，因为一定是弊大于利的。今天花季传媒APP网站免费进入的小编盘点几种美容院不能招的员工。

1、总说“不知道”的员工

总说“不知道”的员工包括对分内的事情，和对工作以外的事情说“不知道”，虽然不清楚工作以外的事情很正常，但积极的员工一定不是先说不知道，而是自己先学习并且努力解决问题。如果是分内的事情，那更是反应了员工对工作的敷衍态度。

2、出问题找借口的员工

工作中一旦出现问题，第一反应是找借口而不是认错的员工不能要，因为这反应着他没有承担责任的勇气和态度，而且有的员工为了撇清关系，会拿其他员工当挡箭牌，还影响了美容院员工间的和谐。

3、受到帮助不言谢的员工

美容院同事之间互帮互助是常态，但是心怀感谢也是做人的基本，如果受到了帮助而不表示感谢，只能反应这个人自私、不懂得感恩，以自己为中心，如果只是员工还好，一旦这些人当上了美容院的领导，那自私的心态会让他们破坏了美容院的员工关系，进而影响了美容院的运营。

4、明知问题不吱声的员工

这里的问题指的是美容院出现的问题，明知道美容院出现某些问题，但是默不作声、只看热闹的员工，很显然不仅没有责任心，对美容院更是没有归属感，这样的人只会大难临头各自飞，很难做好业绩。

5、不能吃苦、抗压能力差的员工

美容院是服务行业，而且美容师都基本兼具着业绩的任务，因此吃不了苦，承受不了压力，显然是不适合在美容院工作，这样的员工即使其他方面没什么大问题，但很容易在辛苦培养后，竹篮打水一场空又流失了，给美容院带来了损失。

看了上面，大家应该也能看出来美容院需要什么样的员工，那就是能吃苦耐劳、抗压能力强，会主动学习和解决问题，对美容院有归属感，盼望和美容院一起进步，并且乐于帮助他人，也心怀感恩的人。

其实这样的员工不管是在美容院还是在其他行业都是人才，只要美容院领导善于发现人才和用人，一定能给美容院带来不错的业绩。