美容行业近几年发展的越来越好，但美容师频频跳槽的现象却不断发生，很多美容院的老板都很头疼，毕竟培养一名优秀的美容师是要花费很多功夫的，美容师一旦跳槽走了，不仅损失一员大将，还会带走一部分顾客。有的美容师跳槽是因为自己想开店，还有的是因为别家的薪资待遇高，其实美容师跳槽的原因有很多，今天小编就来和大家聊一聊为什么现在的美容师动不动就不想做了？问题出在哪？
现在很多美容师刚入职场的时候，都会先学习美容院的企业文化和顾客销售话术培训，但通常接受这些培训之后，就不会再有新的技能培训了，想要学习知识，只能跟美容院的前辈学。新人美容师都想很快学到新知识，这样可以为自己以后的职业道路打下基础，如果公司不提供学习的机会，美容师们肯定不会愿意留下。
大家出来上班肯定是为了工资，能养活自己，如果美容师的工资除去开销以后基本留不下什么，更别提存款了，那么肯定会想换地方。所以工资待遇不理想的话，美容师选择跳槽的几率是很大的。在比如说，一个在店内工作很久的美容师在薪资待遇上和新来的美容师差不多，那么老员工难免会心里边不平衡。经营者一定要关心这些细节上的问题，因为人员流失对美容院的影响还是很大的。
还有一部分人就是对自己未来的规划非常明确，知道自己想要什么，所以当她们对工作熟悉之后，往往就想要去迎接新的挑战。但是如果美容院没有办法给他们创造新挑战，员工在你的美容院得不到发展的话，很快就会选择离开。
一般美容院员工的工作时长是很长的，平均在9个小时以上，每个月可以休息2-4天。现在很多美容院的美容师都是90后，这一代人大部分都是在父母的呵护下成长起来的，刚开始进入这个行业的时候可能还会觉得很新鲜，但是时间长了以后就会发现其实工作压力很大。很多人精神没垮身体已经开始吃不消了，这种情况就要考虑能不能继续做，毕竟身体才是革命的本钱。
美容行业作为一个服务行业，大家放假休息的时候就是她们最忙的时候，所以从事美容行业的人假期都是很少的，这样会直接减少美容师的归属感。要想留下美容师俘获她们的心，就要适当的给美容师安排假期和福利。比如说如果店内有美容师过生日的时候，让美容师可以带薪休假，送生日祝福和小礼物，只要你认真对待员工，你的员工同样也会以真诚回应你。
以上就是今天小编给大家带来的美容院美容师经常跳槽的原因，美容院美容师连连跳槽归根结底原因还在薪资和关怀上，只要你薪资到位，平时多关心员工，相信大部分的美容师都不会轻易跳槽，毕竟重新进入新环境也不是一件容易的事。
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